Lidí, co připouštějí, že by se kvůli práci přestěhovali je více než těch, kteří odpověděli záporně. Jen 40 procent dotázaných totiž není ochotno změnit bydliště kvůli zaměstnání. Přitom jako důvod pouze 4 procenta z respondentů, kteří se stěhovat nechtějí, uvedla potíže s opatřováním bydlení. Lidé v otázce stěhování za prací mají poměrně jasno, neboť jen 15 procent respondentů nedokázalo odpovědět.
„Nízká mobilita pracovní síly bývá často uváděnou příčinou strukturální nezaměstnanosti a bývá spojena s nefunkčním trhem bydlení. Průzkum však ukazuje, že tyto argumenty již do značné míry neplatí. Trh s byty se prohlubuje a instrumenty pro financování bydlení jsou mimo jiné také díky široké nabídce hypotečních úvěrů dostupné,“ říká Jan Sadil, generální ředitel Hypoteční banky.
Z průzkumu vyplynulo, že stěhovat se za prací jsou ochotnější muži (49 procent) než ženy (42 procent). V jiném městě či regionu by snáze přijali zaměstnání mladí lidé ve věku do 29 let (63 procent), což koresponduje s vyšší ochotou ke stěhování u lidí, kteří ještě nemají založené vlastní rodiny. Nicméně i v kategorii osob mezi 30. a 44. rokem věku představuje 47 procent kladných odpovědí celkem vysoké číslo. Nejmenší chuť se stěhovat mají lidé v domácnosti s nižšími příjmy (15 000 až 20 000 Kč měsíčně) a s nejvyššími příjmy (nad 40 000 Kč) a také živnostníci. Nezaměstnaných by se stěhovalo 55 procent.
Z těch, kdo změnit místo bydliště ochotni nejsou, polovina uvádí jako důvod rodinné zázemí. Nejčastěji takto odpovídali lidé ve věku 30 až 44 let. S velkým odstupem následovaly důvody, že má respondent ve stávajícím místě vlastní byt či dům (29 procent) a dobrou práci (24 procent). Mezi těmito dvěma skupinami je nejvíce živnostníků, osob s nejvyššími příjmy a lidí ve věku 30 až 44 let. Starých na změnu se cítilo 17 procent dotázaných. Pouhá 4 procenta z těch, kteří se stěhovat nechtějí, uvedla jako důvod problém sehnat bydlení.
Polovina z počtu těch, kteří by se za prací stěhovali, by nové bydlení řešila hypotečním úvěrem. Ochota vzít si hypotéku je nejsilnější u lidí do 29 let (52 procent z nich). O tom, že stávající nabídka hypotečních úvěrů je pro řešení pracovní migrace vyhovující, je přesvědčeno 36 procent respondentů. Relativně nejvyšší ochotu řešit bydlení v novém působišti hypotečním úvěrem vykazují příslušníci domácností ve středním příjmovém pásmu 20 – 25 tisíc korun, což svědčí o relativně dobré dostupnosti hypotečních úvěrů.
„Ukazuje se, že existuje prostor pro růst trhu hypotečních úvěrů ve spojení s pracovní migrací,“ hodnotí výsledky průzkumu Jan Sadil.
Výzkum Hypoteční banky byl realizován v České republice od 19. do 25. října 2006 na reprezentativním souboru 754 respondentů starších 15 let, kteří jsou v současné době ekonomicky aktivní či mají pracovní perspektivu (studenti, nezaměstnaní).
